採用情報｜日本テクノ株式会社
このたびは、当社の人事採用に関する募集広告にご関心をお寄せいただきまして誠にありがとうございます。当社ではテレワーク制度を設けましたので、国内外問わずどこでも勤務ができる体制となり、働きやすい環境を整えています。
当社では、通年採用方式にて採用活動を行っております。
つきましては、当社の採用に対して、強い関心をお持ちいただいている方々におかれましては、直接採用へのご応募をしていただく方法とさせていただいております。 詳しくは、以下の募集要項を参照ください。
説明会は開催いたしませんが、皆様に当社および当社の事業である「開発コンサルタントの仕事」について一層理解を深めていただくための努力は当社側としても行いたいと考えております。
ご質問等にはできる限りお答えするつもりですので、郵便、E-mail ( jat-tyo@jat.co.jp ) 等にてお問い合わせいただければと存じます。
原則として、すべての職種に関して、通年採用方式といたしますので、応募者の方は、随時、ご応募いただくことになります。
テクニカル・スタッフ (エンジニアリング系専門職)
［新卒］［社会人経験者］
各種プロジェクト業務においてエンジニアリング系のテクニカル・スタッフとして、調査・解析・計画・設計・工事監理業務等を行う。
担当分野としては、上下水道施設、設計計画、地下水資源開発等。特に上下水道技術者を求む。
テクニカル・スタッフ (社会科学系専門職)
［社会人経験者］
各種プロジェクト業務において社会科学系のテクニカル・スタッフとして、調査・解析・計画・評価業務等を行う。
担当分野としては、社会・経済、運営・維持管理、参加型開発、組織・制度開発等。
プロジェクト管理スタッフ
［社会人経験者］
各種プロジェクト業務において、プロジェクト管理担当として、進捗管理、予算管理、品質管理、コーディネーション業務、プロジェクトに係る書類作成等、プロジェクト管理全般を担う。
| 初任給 |
※社会人採用の場合: 同年次モデル給与を基準とする。 |
|---|---|
| 諸手当 |
|
| 休日休暇 | 完全週休２日制(土曜、日曜)、祝日、夏期、年末年始、年次有給休暇 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、退職金制度 |
| その他 | 育児・介護支援制度、能力開発支援制度、在宅勤務制度（応相談）、テレワーク制度 |
随時御応募を受け付けますので、第一次選考のための資料として、以下の書類を下記宛お送りください。
書類選考のうえ、第二次選考面接においては、より詳細な会社内容や業務についての説明をさせていただく予定です。
第一次選考は、書類選考とさせていただきます。 以下の書類を下記宛に電子メールもしくは郵送ください。
応募の締め切り時期を設定しませんので、随時お送りいただいて結構です。応募者の中で、第二次選考対象者については、当社から連絡させていただきます。
第二次選考の対象とならない場合には、電子メールにて連絡いたします。
いずれの場合も、応募職種を明記のこと。
第一次選考の結果、第二次選考対象となった方について面接を行います。面接対象者には、当社より御連絡いたします。第二次選考の結果、最終選考を行います。第二次選考対象者面接の際に次の書類を資料として持参ください。
ご提出いただいた履歴書、経歴書等の個人情報は、当社担当者によって適切かつ厳重に管理いたします。これらの個人情報は当社の採用選考以外の目的で使用いたしません。なお、応募書類は採用の合否に関わらず返却いたしません。提出後6ヶ月以上を経過しても採用が決定されていないときは、これらの個人情報は安全に廃棄いたします。
